適性診断・基礎能力診断

採用する従業員の特徴を診断できます！

こんなお悩みありませんか？

面接と履歴書だけで感覚的に採否を決定していませんか？
しかし、短時間の面接で見極めるのは至難の業です。

面接では全てがよく見える場合も、
適性診断を入れることで、冷静に判断できるようになります。

診断対象者の個性を形成する要素である行動特性を診断します。

診断対象者の職種に対する適性を分析します。

診断対象者のリーダーとしての適性に関する診断をします。

メンタル分析から心理状態を把握できメンタルヘルス対策につながります。

組織におけるリーダーとしての資質、適正、育成に役立てられます。

日本公益通報サービスの外部相談窓口を
2025年2月末までに新規ご契約いただいた事業者様は
初年度のみ 1名 3,000円
で受験可能です！

※初年度のみ複数回ご利用いただけます！

※表記は税抜きです

パワハラ防止法・改正公益通報者保護法対策

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