① ハラスメント外部相談窓口 運用規模でのコスト削減

パワハラ防止法と公益通報者保護法に対応可能

ハラスメント・内部不正の外部通報窓口で、長期的にコンプライアンス厳守の健康経営体制をサポートいたします。お見積りは、お問い合わせにてご確認ください。

② 外部相談窓口導入後の万全のサポート体制構築

メール・お電話のお客様専用の回線を使用し、英語での通報もご対応可能です。

内部不正防止対策セミナー・ハラスメント対策研修セミナー内部通報制度説明会も講師派遣可能。企業内、個々のコンプライアンスへの意識を高めたい、ハラスメント防止対策を強めたいというご要望にもお応えします。

さらに、弊社にて内部不正・ハラスメント外部相談窓口ご導入後の社内周知用ポスター、配布用カードも作製いたします。

③ 外部相談窓口の導入による管理改善

事業者様は一元管理体制の下で、外部機関（弊社）にハラスメント外部相談窓口を設置することで公平な情報収集と合理的な解決策立案が可能です。

ハラスメント通報窓口を外部に設置することで、早期に問題の把握と対応　が行え、ガバナンスの強化が可能になります。

お電話での相談対応は、傾聴経験が豊富な女性担当者（資格保有者）が受付を行う為、安心してご利用いただけます。

④ 専門家によるアドバイス

弁護士、社会保険労務士、公認不正検査士、産業カウンセラー、心理カウンセラー等の資格保有者によるアドバイス・対応が可能です。

通報内容を基に、解決策の提案を行い事業者を徹底サポートします。

専門家による事実確認、及び是正処置、防止策の作成などの対応に関しては、ご依頼いただければ実施可能となります。