日本公益通報サービス株式会社 | コラムタグ

ハラスメントを防ぐ、健全な職場環境の作り方　ハラスメント相談窓口の重要性

2023年7月24日

ハラスメント（パワハラ、セクハラ、マタハラなど）(※1)は職場において非常に深刻な問題です。従業員の健康や幸福感に影響を及ぼし、生産性やチームワークにも悪影響を及ぼす可能性があります。ハラスメントがもたらす職場への影 […]

2023年7月19日

内部通報とは内部通報とは、組織や企業内で行われる不正行為、法律違反などの情報を、組織内の通報窓口、あるいは社外の通報相談窓口（日本公益通報サービス株式会社）に報告することをいいます。通報者は自身が所属する組織の一員で […]

2023年7月19日

内部通報とは内部通報とは、組織や企業内で行われる不正行為、法律違反などの情報を、組織内の通報窓口、あるいは社外の通報相談窓口（日本公益通報サービス株式会社）に報告することをいいます。通報者は自身が所属する組織の一員で […]

2023年6月19日

ジェンダーハラスメント（ジェンハラ）という言葉を、近年よく耳にするようになりました。「どのようなハラスメントなの？」「どのような言動がジェンダーハラスメント（ジェンハラ）にあたるの？」など疑問やお悩みをお持ちな方のために […]

2023年5月26日

職場のパワーハラスメント（パワハラ）とは以上の構成要件として必要になります。この相談では中立・公正な対応をとりやすく専門性のある外部相談窓口の設置をお勧めします。但し、客観的にみて、相談内容が業務上必要かつ相当な範囲 […]