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セクシャルハラスメントについて、派遣社員に対する事例をもとに解説

2023年10月4日

現代の労働市場では、正社員以外にも、契約社員、派遣社員、アルバイト、パートタイマーなど、様々な雇用形態が存在しています。どのような雇用形態であっても、労働者としての権利や義務があり、労働災害やハラスメントなどの問題が発 […]

2023年7月24日

ハラスメント（パワハラ、セクハラ、マタハラなど）(※1)は職場において非常に深刻な問題です。従業員の健康や幸福感に影響を及ぼし、生産性やチームワークにも悪影響を及ぼす可能性があります。ハラスメントがもたらす職場への影 […]

2023年6月5日

マタニティハラスメントとは妊娠・出産した「女性労働者」や育児休業等を申出・取得した「男女労働者」の就業環境が害されることです。妊娠の状態や育児休業制度等の利用等と嫌がらせとなる行為の間に因果関係があるものがハラスメント […]

2023年6月5日

セクシャルハラスメントは、職場や社会における深刻な問題です。被害者は身体的・精神的な苦痛を受け、仕事への集中力や自尊心が損なわれる可能性があります。このコラムではセクシャルハラスメントについての理解を深め、被害者や関係者 […]

2023年6月1日

セクシャルハラスメント(セクハラ)とは職場のセクハラとは、会社においてセクシャルハラスメント(略称：セクハラ)とは、性的嫌がらせのことであり、「性的言動」によって不利益を受けたりする労働環境などが害されるハラスメント […]