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公益通報
公益通報
公益通報
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内部不正
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相談内容
内部不正の具体的な事例は?⑥交通費の不正申請
2023年9月8日
交通費の不正申請とは 通常、交通費の申請を会社へするには、最寄り駅、交通手段、通勤経路、を知らせます。出張費の申請では会社所定の用紙やシステムに目的、交通手段、宿泊先を知らせますが故意に会社から多めに交通費をだまし取ると「不正受給」となって...
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公益通報
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内部不正
中古車販売会社の不祥事から見る内部通報制度を正しく機能させるヒント
2023年8月7日
中古車販売会社が、事故車の修理に伴って違法な手段で保険金を水増し請求し、過大に保険金を受け取っていたことが連日、大きなニュースになっています。 同社の従業員が、意図的に車両に傷をつけて損傷範囲を広げ、損害保険会社に修理費を水増し請求していた...
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公益通報
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内部不正
中古車販売会社の不祥事から見るノルマ要求と内部通報 ノルマは必要?不要?
2023年8月7日
連日メディアを騒がせている中古車販売会社の保険金不正請求問題。この背景には現場への異常でイリーガル(※1)なノルマ要求があったとみられています。 このノルマを要求し、達成できなかったらすぐに降格人事をするなど企業幹部がパワーハラスメント(※...
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ハラスメントの種類
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公益通報
中古車販売会社の不祥事から見る公益通報の重要性
2023年8月4日
2023年に起こった中古車販売会社の不正請求や不正車検といった不祥事は、多くの人々に衝撃を与えました。 自動車販売業界において、信頼性や透明性は非常に重要な価値観であり、この事件がこれらの価値観を脅かす行為を行っていたことは、多くの人々に失...
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公益通報
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内部不正
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相談内容
内部通報の具体的な事例は?⑤残業代の不正受給
2023年7月28日
内部通報とは 内部通報とは、組織や企業内で行われる不正行為、法律違反などの情報を、組織内の通報窓口、あるいは社外の通報相談窓口(日本公益通報サービス株式会社)に報告することをいいます。 通報者は自身が所属する組織の一員であり、問題行為を発見...
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ハラスメントの種類
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公益通報
ハラスメントを防ぐ、健全な職場環境の作り方 ハラスメント相談窓口の重要性
2023年7月24日
ハラスメントが及ぼす影響 ハラスメント(パワハラ、セクハラ、マタハラなど)(※1)は職場において非常に深刻な問題です。 従業員の健康や幸福感に影響を及ぼし、生産性やチームワークにも悪影響を及ぼす可能性があります。 ハラスメントが起こらない職...
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内部不正
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相談内容
内部通報の具体的な事例は?④取引会社からの不正なバックマージン受領
2023年7月19日
内部通報とは 内部通報とは、組織や企業内で行われる不正行為、法律違反などの情報を、組織内の通報窓口、あるいは社外の通報相談窓口(日本公益通報サービス株式会社)に報告することをいいます。 通報者は自身が所属する組織の一員であり、問題行為を発見...
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相談内容
内部通報の具体的な事例は?③職場内での盗難被害
2023年7月19日
内部通報とは 内部通報とは、組織や企業内で行われる不正行為、法律違反などの情報を、組織内の通報窓口、あるいは社外の通報相談窓口(日本公益通報サービス株式会社)に報告することをいいます。 通報者は自身が所属する組織の一員であり、問題行為を発見...
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ハラスメントの種類
ジェンダーハラスメントとは?企業における影響と対策とは?
2023年6月19日
ジェンダーハラスメントとは? ジェンダーハラスメントとは、性別によって異なる扱いや評価をすることで、社会的に属するべき立場や役割を決め付けたり、不当な苦痛を与えたりする行為のことを指します。一般的に女性に対して行われることが多く、仕事や学校...
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ハラスメントの種類
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公益通報
パワーハラスメント(パワハラ) 相談窓口について
2023年5月26日
職場のパワーハラスメント(パワハラ)とは 以上の構成要件として必要になります。この相談では中立・公正な対応をとりやすく専門性のある外部相談窓口の設置をお勧めします。 但し、客観的にみて、相談内容が業務上必要かつ相当な範囲で行われるか。適正な...
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