コラム

公益通報

勤怠の改ざんによる内部不正の影響と予防策

2023年9月25日
勤怠管理の重要性 勤怠管理は企業の運営において非常に重要です。正確な勤怠情報は、給与計算、業績評価、法的コンプライアンスなど、多くの側面に影響を与えます。 タイムカードは昔からある勤怠管理で、出勤退勤時間を記録するためのツールです。これによ...

内部不正の具体的な事例は?⑥交通費の不正申請

2023年9月8日
交通費の不正申請とは 通常、交通費の申請を会社へするには、最寄り駅、交通手段、通勤経路、を知らせます。出張費の申請では会社所定の用紙やシステムに目的、交通手段、宿泊先を知らせますが故意に会社から多めに交通費をだまし取ると「不正受給」となって...

中古車販売会社の不祥事から見る内部通報制度を正しく機能させるヒント

2023年8月7日
中古車販売会社が、事故車の修理に伴って違法な手段で保険金を水増し請求し、過大に保険金を受け取っていたことが連日、大きなニュースになっています。 同社の従業員が、意図的に車両に傷をつけて損傷範囲を広げ、損害保険会社に修理費を水増し請求していた...

中古車販売会社の不祥事から見るノルマ要求と内部通報 ノルマは必要?不要?

2023年8月7日
連日メディアを騒がせている中古車販売会社の保険金不正請求問題。この背景には現場への異常でイリーガル(※1)なノルマ要求があったとみられています。 このノルマを要求し、達成できなかったらすぐに降格人事をするなど企業幹部がパワーハラスメント(※...

中古車販売会社の不祥事から見る公益通報の重要性

2023年8月4日
2023年に起こった中古車販売会社の不正請求や不正車検といった不祥事は、多くの人々に衝撃を与えました。 自動車販売業界において、信頼性や透明性は非常に重要な価値観であり、この事件がこれらの価値観を脅かす行為を行っていたことは、多くの人々に失...

内部通報の具体的な事例は?⑤残業代の不正受給

2023年7月28日
内部通報とは 内部通報とは、組織や企業内で行われる不正行為、法律違反などの情報を、組織内の通報窓口、あるいは社外の通報相談窓口(日本公益通報サービス株式会社)に報告することをいいます。 通報者は自身が所属する組織の一員であり、問題行為を発見...

ハラスメントを防ぐ、健全な職場環境の作り方 ハラスメント相談窓口の重要性

2023年7月24日
ハラスメント(パワハラ、セクハラ、マタハラなど)(※1)は職場において非常に深刻な問題です。 従業員の健康や幸福感に影響を及ぼし、生産性やチームワークにも悪影響を及ぼす可能性があります。 ハラスメントがもたらす職場への影響と、ハラスメントが...

内部通報の具体的な事例は?④取引会社からの不正なバックマージン受領

2023年7月19日
内部通報とは 内部通報とは、組織や企業内で行われる不正行為、法律違反などの情報を、組織内の通報窓口、あるいは社外の通報相談窓口(日本公益通報サービス株式会社)に報告することをいいます。 通報者は自身が所属する組織の一員であり、問題行為を発見...

内部通報の具体的な事例は?③職場内での盗難被害

2023年7月19日
内部通報とは 内部通報とは、組織や企業内で行われる不正行為、法律違反などの情報を、組織内の通報窓口、あるいは社外の通報相談窓口(日本公益通報サービス株式会社)に報告することをいいます。 通報者は自身が所属する組織の一員であり、問題行為を発見...

ジェンダーハラスメントとは?企業における影響と対策とは?

2023年6月19日
ジェンダーハラスメント(ジェンハラ)という言葉を、近年よく耳にするようになりました。「どのようなハラスメントなの?」「どのような言動がジェンダーハラスメント(ジェンハラ)にあたるの?」など疑問やお悩みをお持ちな方のためにジェンダーハラスメン...